LOS SINDICATOS SON ASOCIACIONES DE TRABAJADORES CONSTITUIDA PARA UNIRSE ÍNTIMAMENTE CON EL OBJETO DE DEFENDER SUS DERECHOS LABORALES, TAMBIÉN SE PUEDE DEFINIR EL SINDICATO COMO LA ORGANIZACION CONTINUA Y PERMANENTE CREADA POR LOS TRABAJADORES PARA PROTEGERSE EN SU TRABAJO, MEJORANDO LAS CONDICIONES DEL MISMO MEDIANTE CONVENIOS COLECTIVOS REFRENDADOS POR LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO.
EN ESTA SITUACIÓN SERÁ MÁS FACTIBLE CONSEGUIR MEJORÍA EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE VIDA; SIRVIENDO TAMBIÉN PARA QUE LOS TRABAJADORES EXPRESEN SUS PUNTOS DE VISTA SOBRE PROBLEMAS QUE ATAÑEN A TODA LA COLECTIVIDAD, PARA ELLO DEBEMOS COMPRENDER QUE EL SINDICATO NO ES PARTE DEL ESTADO, QUE HAY QUE RESPETAR LOS ESPACIOS DE LA SOCIEDAD CIVIL. Y LO PRIMERO QUE EL ESTADO DEBE GARANTIZAR, DESDE ESE PUNTO DE VISTA, ES LA AUTONOMÍA SINDICAL: LA DEMOCRACIA SINDICAL SERÁ OBRA DE LOS PROPIOS TRABAJADORES QUE EL SINDICATO NO ES LA CLASE TRABAJADORA, SINO UN MOVIMIENTO SOCIAL QUE INTENTA ORGANIZARLA, REPRESENTAR SUS INTERESES ECONÓMICO-SOCIALES Y, GENERALMENTE, PERO NO SIEMPRE, POLÍTICOS Y, A LA VEZ, TRATA DE CONTROLARLA Y ENCAUZARLA, EN EL MARCO DE LOS CONFLICTOS SOCIALES.
EN NUESTRO PAÍS TODA ESTA AUTONOMÍA Y ESTOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE LOS SINDICATOS SE HAN VISTO INFLUENCIADOS POR LOS CONSTANTES CAMBIOS EN LA ECONOMÍA QUE TOCA DIRECTAMENTE AL SECTOR LABORAL, A LAS INDUSTRIAS Y EN GENERAL A TODAS LAS EMPRESAS, EL ESTADO DE INCERTIDUMBRE EN LA QUE SE VIVE EN VENEZUELA NO PERMITE TENER EMPLEOS DIGNOS NI ESTABLES A LOS INDIVIDUOS, Y ESTA CLARO QUE EL PRINCIPAL ENEMIGO DEL MOVIMIENTO SINDICAL ES EL DESEMPLEO, Y EN VENEZUELA CON UN MERCADO DE TRABAJO TAN INFORMAL QUE CADA DIA CRECE EN MAYOR PROPORCIÓN LA JUSTIFICADA DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES EMPLEADOS-FORMALES REPRESENTA, A LOS OJOS DE GRAN PARTE DE LA SOCIEDAD, LA LUCHA GREMIAL POR PRIVILEGIOS.
PARA GARANTIZAR UN EFICAZ FUNCIONAMIENTO DEL SECTOR LABORAL DEBERÍA DE EXISTIR EN NUESTRO PAÍS LO QUE SE CONOCE COMO CIUDADANÍA PRODUCTIVA. PERO ACOMPAÑADO POR UN MARCO DE DESARROLLO DE UNA NUEVA MENTALIDAD PARTICIPATIVA DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES. ASÍ MISMO LOS COMITÉS DE EMPRESA DEBEN SER EL ÓRGANO FUNDAMENTAL DE LA CIUDADANÍA PRODUCTIVA, Y LAS EMPRESAS DEBERÍAN RECIBIR CON LOS BRAZOS ABIERTOS UNA PROPUESTA QUE PERMITA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD Y EL AMBIENTE LABORAL.
MAS ALLÁ DEL MARCO POLÍTICO DE LAS RENCILLAS QUE EXISTE ENTRE LOS SECTORES DEL ESTADO DEBERÍA DE FORTALECERSE LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES PARA GARANTIZAR UNA DEFENSA JUSTA DE SUS DERECHOS, DE SUS PARTICIPACIONES, PARA TRATAR DE CONTRARRESTAR EL IMPACTO DEL DESEMPLEO EN LA SOCIEDAD, EN CONCLUSIÓN PARA QUE LOS SINDICATOS SEAN ESA VOZ DE LOS TRABAJADORES FRENTE AL CUMPLIMENTO DE SUS DERECHOS, QUE SEA ESE LAZO QUE REGULA TODO EL SECTOR LABORAL.
EN ESTA SITUACIÓN SERÁ MÁS FACTIBLE CONSEGUIR MEJORÍA EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE VIDA; SIRVIENDO TAMBIÉN PARA QUE LOS TRABAJADORES EXPRESEN SUS PUNTOS DE VISTA SOBRE PROBLEMAS QUE ATAÑEN A TODA LA COLECTIVIDAD, PARA ELLO DEBEMOS COMPRENDER QUE EL SINDICATO NO ES PARTE DEL ESTADO, QUE HAY QUE RESPETAR LOS ESPACIOS DE LA SOCIEDAD CIVIL. Y LO PRIMERO QUE EL ESTADO DEBE GARANTIZAR, DESDE ESE PUNTO DE VISTA, ES LA AUTONOMÍA SINDICAL: LA DEMOCRACIA SINDICAL SERÁ OBRA DE LOS PROPIOS TRABAJADORES QUE EL SINDICATO NO ES LA CLASE TRABAJADORA, SINO UN MOVIMIENTO SOCIAL QUE INTENTA ORGANIZARLA, REPRESENTAR SUS INTERESES ECONÓMICO-SOCIALES Y, GENERALMENTE, PERO NO SIEMPRE, POLÍTICOS Y, A LA VEZ, TRATA DE CONTROLARLA Y ENCAUZARLA, EN EL MARCO DE LOS CONFLICTOS SOCIALES.
EN NUESTRO PAÍS TODA ESTA AUTONOMÍA Y ESTOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE LOS SINDICATOS SE HAN VISTO INFLUENCIADOS POR LOS CONSTANTES CAMBIOS EN LA ECONOMÍA QUE TOCA DIRECTAMENTE AL SECTOR LABORAL, A LAS INDUSTRIAS Y EN GENERAL A TODAS LAS EMPRESAS, EL ESTADO DE INCERTIDUMBRE EN LA QUE SE VIVE EN VENEZUELA NO PERMITE TENER EMPLEOS DIGNOS NI ESTABLES A LOS INDIVIDUOS, Y ESTA CLARO QUE EL PRINCIPAL ENEMIGO DEL MOVIMIENTO SINDICAL ES EL DESEMPLEO, Y EN VENEZUELA CON UN MERCADO DE TRABAJO TAN INFORMAL QUE CADA DIA CRECE EN MAYOR PROPORCIÓN LA JUSTIFICADA DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES EMPLEADOS-FORMALES REPRESENTA, A LOS OJOS DE GRAN PARTE DE LA SOCIEDAD, LA LUCHA GREMIAL POR PRIVILEGIOS.
PARA GARANTIZAR UN EFICAZ FUNCIONAMIENTO DEL SECTOR LABORAL DEBERÍA DE EXISTIR EN NUESTRO PAÍS LO QUE SE CONOCE COMO CIUDADANÍA PRODUCTIVA. PERO ACOMPAÑADO POR UN MARCO DE DESARROLLO DE UNA NUEVA MENTALIDAD PARTICIPATIVA DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES. ASÍ MISMO LOS COMITÉS DE EMPRESA DEBEN SER EL ÓRGANO FUNDAMENTAL DE LA CIUDADANÍA PRODUCTIVA, Y LAS EMPRESAS DEBERÍAN RECIBIR CON LOS BRAZOS ABIERTOS UNA PROPUESTA QUE PERMITA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD Y EL AMBIENTE LABORAL.
MAS ALLÁ DEL MARCO POLÍTICO DE LAS RENCILLAS QUE EXISTE ENTRE LOS SECTORES DEL ESTADO DEBERÍA DE FORTALECERSE LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES PARA GARANTIZAR UNA DEFENSA JUSTA DE SUS DERECHOS, DE SUS PARTICIPACIONES, PARA TRATAR DE CONTRARRESTAR EL IMPACTO DEL DESEMPLEO EN LA SOCIEDAD, EN CONCLUSIÓN PARA QUE LOS SINDICATOS SEAN ESA VOZ DE LOS TRABAJADORES FRENTE AL CUMPLIMENTO DE SUS DERECHOS, QUE SEA ESE LAZO QUE REGULA TODO EL SECTOR LABORAL.
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